“這么棘手的問題，沒想到兩天就解決好了，太感謝了。”日前，一群湖北籍施工人員專程來到嵊州市金庭鎮(zhèn)矛調(diào)中心致謝，臉上全是笑意，早沒了之前討要工資時的怒氣。

　　兩個月前，施工隊隊長肖某帶領(lǐng)30多名隊員承包了金庭鎮(zhèn)一處隧道施工任務(wù)，并與勞務(wù)公司合同約定：按出石方量計算工資，每方30元。兩周后，由于地質(zhì)情況復(fù)雜、施工條件艱苦，肖某和勞務(wù)公司重新約定：工人工資以每月7500元保底計算，加班另算。不過，第二次的約定，雙方只是口頭達(dá)成一致，并未簽署合同。

　　很快，到了結(jié)算工資的時間，勞務(wù)公司表示只能按照所簽合同來算，并不承認(rèn)之前的口頭約定。30多名施工人員情緒激動，多次索要無果，求助金庭鎮(zhèn)矛調(diào)中心。

　　肖某他們承接的工程屬于金庭鎮(zhèn)一較大工程項目，早在項目落地時，鎮(zhèn)矛調(diào)中心就專門針對這一項目成立了“調(diào)共體”，匯集了律師、工程專家、調(diào)解員、民警等專業(yè)人才，方便及時處理與這一工程相關(guān)的矛盾糾紛。所以，一接到肖某等人的訴求，“調(diào)共體”成員便迅速作為、分工合作。兩天后，收到了近40萬元工資，30多名施工人員轉(zhuǎn)怒為喜。

　　未雨綢繆、精準(zhǔn)出擊，這樣的“調(diào)共體”并不是個例。金庭鎮(zhèn)矛調(diào)中心在整合群眾來訪接待中心、12345投訴辦理中心等13個平臺，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)村聯(lián)動、“一站式”便民服務(wù)基礎(chǔ)上，因地制宜創(chuàng)設(shè)了桃形李調(diào)共體、苗木調(diào)共體、家事調(diào)共體、訴源治理調(diào)共體等9個“調(diào)共體”，對基層生產(chǎn)生活矛盾“一攬子調(diào)處，全鏈條解決”。

　　“桃形李、苗木、養(yǎng)蜂都是嵊州特色產(chǎn)業(yè)，通過設(shè)立‘調(diào)共體’，整合各行專業(yè)人才，頗具鄉(xiāng)土味，能有針對性地高效化解矛盾?！苯鹜ユ?zhèn)矛調(diào)中心負(fù)責(zé)人虞瀟方介紹，“小到百余元的桃形李糾紛，到大上百萬元的工程項目糾紛，都能通過‘調(diào)共體’迅速解決。”  

　　亮點(diǎn)特色我來說

　　嵊州市司法局副局長過峰艷：

　　金庭鎮(zhèn)矛調(diào)中心建設(shè)有“鄉(xiāng)土味”的“調(diào)共體”，是多元化解矛盾糾紛、推進(jìn)“三服務(wù)”的非常好的舉措，也是嵊州市司法局推出的新時代民情日記“融調(diào)解”機(jī)制（融合平臺、融合隊伍、融合方式、融合資源、融合機(jī)制、融合文化）“六個融合”的生動實(shí)踐。通過推進(jìn)“融調(diào)解”，切實(shí)為基層群眾排憂解難，把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽。